近阶段，东山县采取“四查”措施，从严整肃机关出勤纪律。在整顿工作中，有3个科局的3名领导干部因出勤差、上班不正常、影响不好而被调整为非领导职务，有力地推动机关作风的转变。

一是全面突击检查。组织对各镇、县直各单位上班考勤情况进行全面突击检查。对检查中发现的不良现象在县有线电视台及时予以曝光，对考勤和出勤比较好的单位，予以表扬。

二是重点跟踪检查。对在突击检查中发现到的没有建立考勤制度、人员出勤情况较差的单位责令限期整改，并及时组织进行再次检查，检查情况在县有线电视台如实播出。

三是分工深入督查。各党委对所属各单位开展经常性督查，每周至少督查一遍。督查情况除了县有线电视台记者跟踪报道外，实行一周综合汇报一次，确保检查工作持续深入开展。

四是随机抽样检查。由县效能办、县直机关党工委等部门组成机动督查组，对各单位进行随机抽查，以防止考勤出勤出现松懈反弹现象，抽查情况及时在县有线电视台如实播出，起到良好的警戒作用。